厂服设计

现在的深圳厂服行业，都注重原创设计，深圳厂服不想与人雷同，要有自己的特色，与公司文化呼应。

优秀的深圳厂服设计首先要具备高度谐调统一的微观思维和宏观思维。深圳厂服设计的对象是人，深圳厂服当然也不例外，它要美化个体的人，表现出其风采与气质；而另一方面，深圳厂服要面对的又是一个团体，设计师必须能准确地预测到若干的个体在叠加、融合之后，是否能够表达出整个团体的精神和理念。只有个体美，没有整体美的制服是零乱的；而只有整体美，没有个体美的深圳厂服则未免浅薄。

纵观我国制服行业的现状，深圳厂服设计在很大范围内仍由时装设计师来承担，但由于深圳厂服行业分类众多，深圳厂服的设计具有极强的专业性和特殊性，很多时装的设计或许能适应某一局部的厂服设计，但多数时候显得力不从心，难以设计出堪称上乘之作的优秀制服，这就从整体上限制住了中国制服业的发展。
 深圳厂服设计是一门边缘性综合科学，作为专业深圳厂服设计公司或部门，必须具备高素质、多元化的人才结构，全方位地替客户着想，才能创造出真正符合企业需要、得到社会认同的现代化制服，这也是中国厂服行业的希望所在。

深圳厂服市场，真正专业的制服设计师没有多少，培养深圳厂服师是现在的头等要事，只有这样，才能占领市场，达到客户所需，做好自己的品牌。