员工对统一穿定做工作服有哪些抵触心理

　随着时代发展，人们对着装也越加讲究，而企业单位对工作服的要求也越来越严格，不仅要在款式上设计新颖，颜色搭配上也要追求时尚化路线。尽管这样，还是有很多人会抵触穿公司统一定制的工作服，其原因有很多，如：有的是不喜欢跟别人穿一样的衣服、有的是觉得穿自己挑选自己买的衣服更舒服、有的认为定制工作服的要求不够高、有的又闲工作服设计得不够好且不好看等等多种多样的原因。那员工对统一穿定做工作服都有哪些抵触心理呢?

　　首先，定做工作服是给什么人穿，一方面可以理解为也是指在规定时间内从自己住的的地方去工作或从事公务活动的一部分人;另一方面是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的“人“在工作服上表现为一个群体、一个部分或一个阶层，其工作特性、个人与群体风格、生理与心理需求、政治经济地位、文化素养等，至于具体的设计要求因人而异。时间与地点则是职业的大环境与小环境因素，比如有春夏秋冬，白天与夜晚之分，地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。

　　其次，关于员工着装是否应统一穿定做工作服这一问题的论辩从未消停过。

　　1、从管理者角度来讲，他们希望通过统一工作服，然而增加员工纪律性，营造企业文化，增强员工的企业归属感。

　　2、从科创型企业、文教单位的领导们看来，他们往往不希望统一工作服着装，他们觉得那样更容易激发出员工的创造力和想象力。

　　3、在员工角度看来，对统一穿定做工作服也是褒贬不一，正式干练的工作套装往往受欢迎，蓝领一族常见的夹克式工装很难讨人欢喜。有些男性员工盼着多发几套工作服，可以免去选购衣服的烦恼;而反对工作服的人则感觉式样太土，面料太差，穿着不舒服。穿着带着大大LOGO的上衣走上街头，会引来异样的眼神。

　　统一着装有众口难调的难题，不同的体型、肤色的人对服装颜色、款式的需求千差万别。网友“心里有月亮”说，最大号的工作套装也让她的腰勒得慌，她只好用回形针别住直身短裙。此外，遇上盛夏暴雨季节，即使有两套工作服，有时也有“周转不灵”的情形，为了第二天不影响上班，网友“微微一笑”平时回家第一件事就是换下工作服，扔进洗衣机漂洗起来。工作服发与不发、穿与不穿，是小事，但却能折射员工对工作、对企业的满意度，由此说来，也不是小事。

　　综上所述，员工对统一穿定做工作服的抵触心理跟职业、个人性格、个人体型、个人着装要求等多方面有关系，企业并非能让所有人满意，虽然如此，但企业也要尽量去做到让大部分人满意，所以企业在选择工作服定做厂家时一定要慎重，必选选择一家好的，这里小编给大家推荐深圳市舒迪服装有限公司，舒迪服装不仅有自己的销售团队，同时还有自己的工厂，性价比各方面都是很不错的。