作为一个工厂和企业不订做工作服那就是你的损

        刚刚新建的厂子或者小一点的厂，很多的体制基本上都是不完善的，为员工订做工作服那就难上加难了。每天看着员工穿着杂乱无章的衣服进进出出工厂那心情会是怎么样子的呢？相对而言其他的正正规规工厂，每天上班都是清一色的服装，给人焕然一新的感觉，真的是相差十万八千里啊！工作服订做到底有什么作用呢？为什么很多工厂企业都要强制性要求员工穿着订做的工作服上班呢？其实有很多的因素在里面的，只是你看不穿而已。下面跟着舒迪工作服9527的脚步来了解一下工作服订做的用处吧。

        第一、工作服订做可以树立企业形象。企业和人一样，都有一个气质和形象问题，工作服能产生整体、统一的美。我们观看国庆阅兵式的时候，其实就是一种对整齐与统一的欣赏。可以想象，如果单位的员工穿着打扮邋遢，即便住在豪华的高楼大厦里，也会与硬件环境格格不入，可见，企业形象，首先是员工的形象统一一致!

         第二、工作服订做能提高企业凝聚力和团队精神。当企业的员工为自己的企业而骄傲，感到企业在关心自己的利益的时候，自然而然就会加强对企业的向心力。好的工作服能够从一个侧面加强企业自豪感和员工的归属感。能够有助于提升企业的管理，能够提升企业的凝聚力，从而能够营造一个良好的企业秩序，这是不统一着装所做不到的。对于一个企业来说，一个企业和部门就是一个整体，员工是这个整体里面的一员，因此能够提升员工团队精神就非常重要了，因此统一的工作服就必不可少了，穿上一样的服装，很容易让人感觉到我们就是一个整体，因此提升团队精神也是工作服的一个作用。
 

         第三、工作服订做是企业文化的外在体现。设计独特的工作服能体现企业的价值观，比如深色调和保守的工作服能够体现企业的稳健作风，而颜色和款式设计大胆的工作服则能体现企业的创新精神等等。从企业员工的着装、言行举止，就能够看到一家企业领导的影子，工作服是传递企业文化的一个重要载体。
 

        第四、工作服订做可以规范员工行为。无论下班时员工在干什么，上班时统一穿上制服，就能使员工马上意识到自己已经进入工作状态。